Opdrachtgever

Jong talent voor uw organisatie via een kansplaats
Musea en erfgoedinstellingen kampen met uitdagingen zoals kennisbehoud, personeelsvernieuwing en een flexibelere arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is er beperkte financiële ruimte en blijft jong talent vaak buiten beeld. Toch zijn juist jonge professionals hard nodig voor kennisoverdracht, nieuwe perspectieven en toekomstbestendigheid.

Een kansplaats: nieuw talent, minimale investering
Overweeg het bieden van een kansplaats aan een gemotiveerde starter. Dit is een werkervaringsplek van minimaal 6 maanden, minimaal 24 uur per week, verdeeld in twee fases:

• Fase 1: Traineeperiode (3 maanden)
  De trainee werkt tegen een vergoeding van €300,00 per maand. Dit zijn tevens uw enige kosten in deze periode.

• Fase 2: Detachering (3 maanden, eventueel met verlenging)
  De overige maanden van de kansplaats wordt de traineeplaats omgezet in een detachering met bijpassend salaris (fase 2) waarop de kosten in deze maanden worden gebaseerd. Wij maken graag vrijblijvend een offerte op maat voor u op.

Begeleiding & werkgeverschapsrisico
Uw organisatie biedt begeleiding en dagelijkse aansturing. Vriens Archeo Flex is juridisch werkgever, verzorgt administratie en loonbetaling, en biedt het talent een persoonlijk ontwikkeltraject. U loopt dus geen werkgeversrisico’s bijvoorbeeld bij ziekte.

Interesse?
Bent u nieuwsgierig naar de frisse blik en inzet van jonge mensen en staat u open voor een vernieuwende samenwerking? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.

Heeft u interesse? Laat hier uw gegevens achter te laten, dan nemen wij contact met u op of bel 013-5132815 en vraag naar Esther Vriens, Maartje Vermeer of Seray Tümkaya.

Vacatures